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当前塑料托盘的同业对标目标,以及塑料托盘内部自行查核的目标,大多数都处于操作层面,而根本没有包括到管理层和战略层,很难从全部供应链的高度对公司进行评价。现有的绩效目标系统大多是按部分查核,而疏忽了部分之间的和谐运作, 是缺少对全部流程操作过程的查核。这种功能型的纵向安排构造与横向流程的组合会发生很多次优化行动,对流程绩效发生影响日,因而部分导向的目标系统不利于流程 的施行。现在塑料托盘已经开端重视于供应链整体功率的提高,非常重视流程 ,可是关于 点的选择缺少依据。特别是塑料托盘内还没有将绩效查核与流程 结合起来,绩效系统不能晓得流程 方向,流程 的成果也不能 的在目标中反映出来。